【合同纠纷】我父母能否要求赔偿？怎么计算赔偿金额？谢谢！

   您好，我爸今年55岁我妈今年52岁，他们同在东莞一家玩具厂工作了5年，今年2月份由于我爸计件数量不对，在与他的主管理论时发生了争吵，厂方当时将我爸辞退，同时因为我爸被辞退的事情，我妈与主管理论了几句后，我妈也被辞退了，并在当日将他们赶出厂门。后来在劳动部门的调解下，厂方答应让我爸妈回厂上班，但是我父母没同意。另外，他们上班时都签有劳动合同，但所签的合同是基本工资800元/月+加班费的合同，实发工资是按计件算的，在这5年期间我妈的最低最高工资分别是：600和2200，我爸的最低最高工资分别是800和2400.
问题补充： 另外，我父母所在厂区的区劳动局正在协调这件事，但是认为处理结果不满意，这个时候可否向市劳动局或找律师解决此事呢？
  还有，我父母现在还没找到工作是在外面租住的房子等待处理结果，这个时候他们能否回湖北老家，由湖北劳动局来负责协调这件事呢？谢谢！谢谢！
提问者：yangying09

   1.可以要求赔偿。赔偿的范围有经济补偿金，赔偿标准按你父母在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计发。本处所指的月工资为解除劳动合同之日前12个月的平均实发月工资。
   2.一个月工资的替代通知金。
   3.未缴纳或拖欠社保的，应当补缴。
回答者：张学伟律师